凭据员工在分歧成长阶段的培训需要， 成立美满的内部培训系统“天正学院”，别离针对应届毕业生与公司员工分歧层面的人才提供系统性、 持续性的培训。成立美满的人才激励造度， 引发公司员工的潜力， 让员工能力、薪酬、岗位得以持续提升。
天正学院
面向应届毕业生
- 阳光打算
针对具备专业岗位发展潜力的毕业生进行专项技术及业务技术提升等培训 为需要部门提供适岗人才
- 天之子打算
针对有主题骨干造就潜质的优良毕业生
通过为期6-12个月的轮岗、专项提升等系统培训
为企业造就储蓄人才和干部
面向公司员工
- 针对新进员工，试用期期间进行品牌文化、职业准则、员工造度等基础知识培训
- 夭聚力针对集团各专业条线进行定期专项培训， 提升专业能力与工作技术 天天向上 针对各项目情况， 每月定期进行项目工作人员培训， 提升服务品质
- 潜龙特训针对储蓄高层员工（非第—掌管人）
飞龙特训针对储蓄主题高层员工（片区总／中心总）
育龙特训针对储蓄中层员工
蟠龙特训针对储蓄主题高层员工（项目总／栠团部门总）
